Solidarietà e Partecipazione attraverso un comunicato stampa interviene sulla situazione occupazionale degli operatori ecologici. L’intervento del gruppo va ad aprire così il weekend di eventuali polemiche. La tematica riguarda cinque lavoratori nella fattispecie.
_____________
BISIGNANO, DOPO ANNI DI SERVIZIO CINQUE OPERATORI ECOLOGICI LASCIATI A CASA: FAMIGLIE, FIGLI MINORI E UN FUTURO SENZA CERTEZZE.
Tanti anni di lavoro, sacrifici e servizio alla comunità. Cinque lavoratori coinvolti, famiglie sulle proprie spalle e una domanda che attende risposte: perché è stato permesso che tutto questo accadesse?
A Bisignano si apre una vicenda che merita attenzione e soprattutto risposte chiare da parte dell’Amministrazione comunale e della ditta che gestisce il servizio di raccolta differenziata.
Non si tratta soltanto del mancato rinnovo del contratto a un operatore ecologico che, dopo ben dodici anni di servizio, si è ritrovato improvvisamente senza lavoro. A questa situazione si aggiunge quella di altri quattro operatori, anch’essi impegnati da molti anni nel servizio di raccolta differenziata, che oggi si trovano a fare i conti con la perdita del posto di lavoro e con un futuro completamente incerto.
Parliamo complessivamente di cinque lavoratori che per anni hanno prestato servizio sul territorio, contribuendo quotidianamente a garantire un’attività fondamentale per la città.
Dietro queste persone non ci sono soltanto numeri o contratti di lavoro. Ci sono famiglie, figli minori da crescere, bollette da pagare, mutui, spese quotidiane e responsabilità che non si interrompono quando un contratto viene lasciato scadere o un lavoratore viene licenziato.
Ci sono genitori che ogni giorno devono trovare il modo di garantire un futuro ai propri figli e che oggi si ritrovano senza quella sicurezza economica costruita attraverso anni di sacrifici.
Cinque lavoratori, cinque storie di lavoro e sacrifici, cinque famiglie che chiedono rispetto e chiarezza.
Ma la questione diventa ancora più delicata se si considera che questi operatori, dopo tanti anni trascorsi nel servizio di raccolta differenziata, avevano maturato aspettative di continuità lavorativa e di stabilità.
Secondo quanto riferito, le vicende contrattuali avrebbero impedito loro di raggiungere o conservare una condizione di lavoro a tempo indeterminato, fino ad arrivare alla perdita dell’occupazione.
Ed è proprio su questo punto che chiediamo spiegazioni precise.
Come è stato possibile che lavoratori impegnati per così tanti anni in un servizio pubblico si siano ritrovati senza lavoro e senza una prospettiva di continuità?
Quali decisioni sono state assunte dal Comune e quali dalla ditta incaricata del servizio?
Sono state valutate tutte le possibilità contrattuali e occupazionali per tutelare questi lavoratori?
Sono stati rispettati tutti gli obblighi previsti dal contratto collettivo, dagli eventuali accordi e dalle clausole sociali applicabili?
E soprattutto: chi si assume la responsabilità di spiegare a queste cinque famiglie perché, dopo tanti anni di lavoro, oggi si ritrovano in questa situazione?
Non possiamo accettare che anni di esperienza, disponibilità e sacrifici vengano trattati come se non avessero alcun valore.
C’è poi un altro aspetto che merita particolare attenzione.
A maggio sono previste le elezioni comunali e, in questo contesto, è indispensabile che ogni scelta relativa al personale impiegato nella raccolta differenziata avvenga nella massima trasparenza.
Ci chiediamo: sono previsti nuovi inserimenti di personale? Altri lavoratori verranno chiamati a svolgere le mansioni precedentemente affidate a queste persone? Con quali criteri verranno effettuate eventuali nuove assunzioni?
Non stiamo accusando nessuno senza avere prove e non vogliamo attribuire intenzioni che dovranno eventualmente essere chiarite attraverso fatti e documenti.
Ma sarebbe altrettanto sbagliato rimanere in silenzio davanti a una situazione che coinvolge cinque lavoratori e altrettante famiglie.
Non vorremmo che la perdita del posto di lavoro di persone che hanno prestato servizio per tanti anni potesse coincidere con nuove opportunità occupazionali assegnate senza criteri chiari e verificabili.
Il lavoro non può diventare uno strumento di consenso politico, né un’occasione per favorire qualcuno a discapito di altri.
Le opportunità lavorative devono essere gestite attraverso procedure trasparenti, imparziali e rispettose dei diritti di tutti.
Non chiediamo privilegi, raccomandazioni o trattamenti di favore. Chiediamo semplicemente che vengano rispettati i diritti dei lavoratori e che siano chiarite le ragioni di quanto accaduto.
Il nostro appello è rivolto al Sindaco, all’intera Amministrazione comunale di Bisignano e alla ditta responsabile del servizio.
Chiediamo:
– Di spiegare pubblicamente le ragioni che hanno portato alla cessazione dei rapporti di lavoro dei cinque operatori.
– Di chiarire quali responsabilità competano al Comune e quali alla ditta.
– Di verificare il rispetto delle norme contrattuali e delle eventuali clausole sociali a tutela dei lavoratori.
– Di chiarire se siano previsti nuovi inserimenti di personale nella raccolta differenziata e secondo quali criteri.
– Di valutare ogni possibilità concreta per tutelare le famiglie coinvolte e favorire il reinserimento lavorativo degli operatori.
Non si può parlare di attenzione alle famiglie, ai giovani e al lavoro se poi cinque persone che per anni hanno contribuito a garantire un servizio essenziale si ritrovano improvvisamente senza occupazione.
Vi dovreste vergognare e più dì voi dovrebbero vergognarsi coloro che vi consentono simili comportamenti.
In bocca al lupo per la campagna elettorale.
Solidarietà e Partecipazione.
